schegloff (schegloff) wrote,
schegloff
schegloff

Category:

Кто тут спрашивал про СУ-4? Одно из приближений!

Спасибо ailev:

а) сотрудники сами себе выбирают работу на неделю
...
в) у них часты голосования по работам
г)у них работает Love Machine (система коротких благодарностей друг другу) и микробонус с ней связанный (если тебя много благодарят, то тебе хватит денег на организацию вечеринки с друзьями)
д) у них на стене тикер (бегущая лента) из системы управления работами
е) все работы проходят через систему управления работами JIRA, и это прохождение работ прозрачно (ты работаешь над чем хочешь, но все видят через JIRA, над чем ты работаешь и твой прогресс). Статистика: на 80 сотрудников 80 эккаунтов JIRA, на которых учитывается 17000 вопросов(issues).
ж) Linden Labs при найме на работу пытается нанимать сотрудников командами по три-четыре человека в разных городах -- сознательно делая распределенную структуру...


Элементы СУ-4 - 1) хорошая (надо будет написать, что значит "хорошая" в данном смысле) система коллективного принятия решений (не только голосования), 2) полностью открытая (прозрачная) система управления работами.
Tags: ТССУ
Subscribe

  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 8 comments