February 9th, 2010

Еще о навыках "корпоративной крысы"

Тему я уже пару раз озвучивал, сейчас лень искать ссылки. Еще один материал в копилку, как играть в корпоративные политические игры, на этот раз на примере германского софтостроения:

Так, с сотрудником, считающимся экспертом, лучше разобраться без свидетелей. Это не даст вам покрасоваться в лучах славы, но не забывайте, что ставить прилюдно под сомнение компетентность ценимых начальством профессионалов, в вашу компетенцию не входит. Так что незаметно дайте ему лопатой по башке и продолжайте кидать уголёк в топку. Существующие иерархии не сносятся одним ударом, а подтачиваются медленно и планомерно.

Подробнее по ссылке, лично я прочитал с интересом. Ну, всем успехов в личных боях на корпоративных фронтах!

Все побежали, и я побежал, или Почему ликвидирован Топ Яндекса

Размещаю ссылку не просто так, а потому что от нее и так уже рябит в глазах, вся лента в профессоре консерватории.

Почему ликвидирован Топ, я полагаю, вопросов больше нет - чтобы не читало Высокое Начальство такие вот новости:

...сотрудник милиции ударом сбил профессора Белоглазова с ног; после чего стал его бить ногами по спине и по голове, приговаривая "Никакой Нургалиев тебе не поможет, сука".

Незачем это все Высокому Начальству: кампания по смещению Нургалиева провалилась, Самое Высокое Начальство приказало не трогать. Так что оно и к лучшему, что нет Топа Яндекса: президенту нашему спокойнее спать.