October 11th, 2010

Два способа создать партию, или Нерешенная проблема добровольцев

Как-то так получилось, что с утра почитал два текста на тему создания общественно-политических сайтов. Один в личной переписке, другой - в пристально читаемом сообществе rodina_z_s. И пришло мне в голову, что создание таких сайтов - частный случай "партийного строительства" вообще. Под "партийным строительством" я разумею тут не только создание парламентской партии по законам РФ, но и вообще управление любой массовой (ориентированной на приток новых участников) общественно-политической организацией (далее ОПО).

Чем по идее должно отличаться ОПО от обычных бизнес-структур? В бизнесе все просто: есть деньги, нанимаешь персонал. Не секрет, что многие партии в РФ так и создаются: спонсоры выкладывают "чемодан", организаторы идут по известным адресам и покупают региональную сеть с активистами и личным составом. За скромные суммы личный состав записывается в очередную партию, и вуаля, можно идти договариваться с Сурковым. Добровольцы в такие партии не требуются, бизнес-модель у них проста и понятна: на входе бабло, на выходе депутатские мандаты. Проблем с управлением тоже не возникает: как работать с наемными работниками, в 21 веке в России всем известно.

Так вот, "настоящее" ОПО создается как общественное (а не спонсорское) движение, например, классическое общество с членским взносами. В этом случае участники оказываются не наемным персоналом, а партнерами, вкладывающими в это ОПО свой труд и/или средства. Какой сюрприз для создателей - набирали себе подчиненных, а набрали фактически совладельцев!

Поскольку на дворе уже 2010 год, записавшиеся добровольцами быстро смекают, кем они на деле являются в ОПО. А смекнув - начинают требовать демократии. Хотят контролировать исполнительные органы ОПО, а не просто смотреть в рот вождям. Вожди, ясное дело, от такой борзости низов не в восторге, и побивают их в ответ разными вариациями на тему Устава КПСС. Выборы центральных органов раз в год, учредительный съезд уже прошел без вас, в следующем году поучаствуете, а пока подчиняйтесь-ка решениям Центра. Демократический централизм, не анархия какая-нибудь. Работайте, добровольцы, солнце еще высоко.

Тем самым контроль над организацией у верхов сохраняется. Но вот трудовой энтузиазм масс обычно улетучивается, и для ведения какой-либо деятельности ОПО приходится возвращаться все к той же бизнес-модели. Спонсоры, наемные работники, "добровольцы не требуются".

Таким образом, организация ОПО на базе устава КПСС - не лучший путь для создания массовой организации. Предыдущие размышления на эту тему привели меня к идее "нейросоца" - какого-то другого Устава, позволяющего поддерживать энтузиазм не раз в год, а по итогам каждой успешно завершенной операции. Но что-то с этим Уставом не заладилось - то ли сам я никаким общественным энтузиазмом не страдаю, то ли задача посложнее чем кажется.

В сухом остатке - создавая ОПО, нужно понимать, что в России отработана только "спонсорская" схема их работы, а вот работоспособность "общественной" схемы все еще крайне сомнительна. Без серьезных изменений в Уставах ОПО работать она не будет.