December 19th, 2016

Люди длинной воли

Почему Фейсбук, а не ЖЖ, набрал миллиарды пользователей? Потому, что в Фейсбук вложили серьезные деньги серьезные люди. И вложили не просто так:

Фейсбук вводит цензуру фальшивых новостей. По бедности :), делают они это на деньги Сороса и нескольких других клинтоновских доноров и по методологии некоей организации IFCN, ими же спонсируемой. Пользователи смогут помечать специальным флажком новости, которые им кажутся фальшивыми, а потом специальный цензурный комитет ("third party factcheckers") такие новости проверит и пометит их специальным знаком и замедлит их распространение через ленты news feed. Комитет этот составлен из 42 организаций из разных стран, причем прием новых остановлен.

Даже непонятно, что в этой новости самое фантасмагоричное. То ли что цензура вводится институтом "Открытое общество". То ли что идеологический характер цензуры даже не скрывается. То ли что в списке 42 уполномоченных цензоров аж две организации из маленького Косово, при создании которого обкатывались многие современные технологии информационной войны. С Украины тоже, кстати, две, а из России, конечно, ни одной.

Фейсбук и Твиттер, кстати, хорошо приспособлены к такому виду цензуры, благодаря непрозрачному механизму формирования ленты пользователя. ЖЖ в этом смысле куда прозрачнее, тут платформе для цензуры нужно прямо банить пользователей.


Это для нас с Вами каждый миллиард долларов - куча денег. А для правящей западной элиты это обыкновенные цифирки в плановом хозяйстве. Нужно создать СМИ нового поколения, которое заменит радио, телевидение и Интернет - значит, будем создавать, не считаясь с затратами. Нет смысла считать деньги там, где речь идет о Власти.

Взгляд на теорию Власти со стороны Управления

Простенькая, но подробная статья о том, почему "эффективные менеджеры" не могут не разрушать выданные им предприятия. Ключевой момент:

Новый директор себе в подчиненные и советники пригласит своих «проверенных людей»...

Своих людей новый директор поставит на высокие должности, в центральном офисе – з/п, премия, и прочее статусное обеспечение должно быть на самом высоком уровне, иначе каково же будет их влияние, кто же их слушать и уважать будет?
Ему также потребуется найти средства на повышенную премию совету директоров – они контролируют его работу, и должны почувствовать в своем кармане положительные тенденции...

Увеличение штата топ-менеджеров отягощает ФОТ, а новый директор вряд ли обещал собственникам рост затрат на персонал, скорее наоборот. Поэтому, как не крути, для сохранения прежнего объема финансирования по статье «затраты на персонал», неизбежно придется принимать решение о небольшом сокращении «рабочих пчел».


Приглашение нового руководства автоматически означает приглашение целой параллельной властной группировки, аппетиты которой будут удовлетворяться за счет предприятия. А ему и так несладко приходилось, раз уж созрел вопрос о замене топ-менеджмента. Как следствие, на один случай "пришел герой - спас бизнес" приходится десяток случаев "привлекли инвестиции, поменяли руководство, нарастили расходы, обанкротились".