July 15th, 2021

Цитата дня: держи голову в холоде

Цитата дня: этапы деградации управления

Наверное, были где-то еще описаны, но мне понравилась версия Милина (маркировка этапов - [...] - моя):

[0] В чем сила правильных технических и организационных решений? В том, что они долго работают и после ухода инженеров и менеджеров их принявших.

Хорошие конструкции, инженерные и организационные решения переживают внесение небольших неправильных решений, сохраняя работоспособность.

[1] Это дает иллюзию того, что замена сильных инженеров и менеджеров слабыми - политическими назначенцами или родственниками, ничего не ухудшает. И это, действительно, может работать долгое время.

Но потом ситуация начинает ухудшаться. [2] Сначала останавливается развитие (первое время продолжается и оно) по мере исчерпания заделов, в которые вложены силы и средства. [3] Потом начинается легкое ухудшение. [4] Потом - серьезное ухудшение.

[5] В этой ситуации слабые инженеры и слабые менеджеры начинают пытаться что-то изменить. Сперва вернуть все, как было при сильных инженерах и менеджерах. Но это не получается, поскольку слабые не способны понять, что делали и думали сильные.

[6] Следующим этапом, слабые менеджеры решают самостоятельно принимать собственные решения. Начинают вводить (как им кажется) передовые методы управления и новые технологии. Но ситуация в результате ухудшается еще больше и заложенные сильными инженерами и менеджерами структуры перестают работать.

[7] Обычно в этой ситуации владельцы меняют менеджмент и инженеров. Но так как сильных инженеров и менеджеров мало, меняют слабых на новых слабых, которым дается время на исправление ситуации, которого в результате не происходит.

[8] После нескольких итераций смены слабого руководства на слабое (а иногда и просто бездарное), технические и организационные структуры перестают работать, наступает техническое и финансовое банкротство.


Как видите, ухудшение ситуации в большой корпорации - это только третий из восьми этапов. Агония может продолжаться годами, если не десятилетиями; ну а признаком скорого конца может служить только кадровая чехарда в высшем руководстве - собственно восьмой этап.

Цитата дня: есть вещи поважнее, чем!