schegloff (schegloff) wrote,
schegloff
schegloff

Category:

Директору на заметку: Три правила Гугля

Крайнов ретранслирует в своем блоге Люцинду Барлоу, маркетинг-директора австралийского Гугла:

...про то, как они (Гугл) создают культут инноваций. Вот что она рассказала:

1. Самое главное – найм правильных людей. Если вы не можете найти нужного человека – не берите никого.
2. Генералисты круче специалистов.
3. Ошибки являются таковыми только когда, когда они долго не исправляются. Ошибки – это часть развития компании, и нельзя за них наказывать...


Советую посмотреть на эти принципы глазами босса.

1. "Если не можете найти нужного человека..." А откуда мне знать, какой человек мне нужен? И вообще, кто работать будет?!

2. "Генералисты круче..." Генералист это кто? У нормального человека профессия есть!

3. "... когда они долго не исправляются..." Если я узнал об ошибке, она уже слишком долго не исправлялась!

Так что правила правилами, но работать нужно так, как Вам удобнее, а не как учит Гугль.
Subscribe

  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 13 comments